أهدت منظمة “UN Women” اليوم العالمي للمرأة لهذا العام للمساواة الجندرية في الابتكار والتكنولوجيا. في سبارك، نحن نسعى للحد من الفجوة الرقمية للشباب، خاصة النساء و اللاجئات، اللواتي يعيشن في مناطق هشة ومتضررة من النزاع. للاحتفال بالنساء في مجال التكنولوجيا وريادة الأعمال وتحسين مهاراتهن الرقمية، انضم إلينا ثلاثة من أهم مؤثري وسائل التواصل الاجتماعي في الشرق الأوسط: فرح مطالقة, محمد صباغ و الاء حمدان, الذين يمتلكون معًا حوالي ثلاثة ملايين متابع.  حيث قام المشاهير بزيارة رائدات الأعمال لسماع قصصهن وتحدياتهن وإمكانية المهارات والأدوات الرقمية على مساعدتهن في النجاح. هكذا جرت أحداث زيارتهن: 

فرح مطالقة

قامت فرح مطالقة، مؤسسة مؤسسة وهب الفرح، بزيارة العديد من الشركات الناشئة التي نقوم بدعمها هنا في سبارك مع شركاؤنا. تتميز فرح عند جماهيرها بدعمها للطلاب الأقل حظاً حيث تقوم مؤسستها بتوفير منح دراسية في الأردن من خلال حملات التمويل الجماعي. في زيارتها, قابلت فرح فريق Alfredo Books، المكون من تسع نساء ورجل واحد، لمناقشة منصتهم الرقمية التعليمية اللتي تدعم طلاب جميع المراحل الدراسية بالامتحانات والملخصات وسوق الكتب الأكاديمية في صيغة الكتب الورقية والرقمية. كما يشجعون إعادة تدوير الكتب واحترام الملكية الفكرية. انضمت منصة التعليم الإلكتروني إلى برنامج من الابتكار إلى الإبداع لتصبح جاهزة للسوق ولتحصل على شبكة اجتماعية قيمة، مما يوفر فرصًا اكبر للتوسع. 

ذهبت فرح مطلقة إلى إربد، شمال الأردن، لتلتقي بمؤسِّسات Studio-Raa، رنيم مقبل وروان مستريحي، وهي استوديو تصميمي فريد ومستدام يقدم منتجات مخصصة وصديقة للبيئة ويبيعها عالميًا من خلال موقعه الإلكتروني. حصل استوديو راء على جلسات تدريبية مخصصة من خلال برنامج المرونة الاقتصادية خلال كوفيد-19، مما سمح لهن بإطلاق خط إنتاج جديد وتوفير وظائف لـ 13 امرأة لاجئة، بالإضافة إلى ياسمينه صنع بحب التي استفادت كل منها من دعم التسويق والتغليف والشحن من خلال “سوق فن” وزيادة مبيعاتها. وقالت مطالقة: “إن تمكين النساء من المشاركة في القطاع الرقمي ضروري حيث يوفر لهن فرصًا لتوسيع قاعدة عملائهن. استنادًا إلى الأمثلة التي شاهدتها اليوم, أشعر بالثقة في قدرة المرأة على المنافسة بنفس القدر الذي يستطيع به الرجال.” 

محمد صباغ

زار محمد الصباغ، المذيع الأردني والمؤثر عبر وسائل التواصل الاجتماعي، Chickmania، شركة ألعاب أردنية تحتوي على ستة ألعاب على نظامي التشغيل iOS و Android وأكثر من أربعة ملايين تنزيل. خلال زيارته عرف محمد  أن أكثر من 30٪ من فريق “شيكمانيا” يتألف من نساء يعملن في مختلف الأقسام مثل تصميم الألعاب وإدارة المنتجات وتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وهندسة البرمجيات والرسوم ثنائية وثلاثية الأبعاد, الشئ الذي أعرب إعجابه  عنه. كما قدمت “سبارك” لـ “شيكمانيا” جلسات تدريبية مخصصة حول الإدارة المالية وأنظمة التشغيل وإدارة الموارد البشرية من خلال برنامج الوظائف والآفاق المستقبلية. 

وفي إطار شراكتها مع “سوق فن”، التقى صباغ أيضًا بنور خطيب، مؤسسة محل نورتاستيك للفخار المرسوم يدويًا، والتي تم دعمها لتحويل عملها إلى رقمي. وصرّح صباغ: “معرفتي بـ” شيكمانيا ” وقصتهم، بالإضافة إلى رؤية شغف نور لعملها، ملأتني بالفخر بالنساء والشباب في الأردن”.

الاء حمدان

زارت الاء حمدان، المؤثرة الاجتماعية والمخرجة والقصّاصة البصرية المعروفة بسرد قصص النساء والدعوة إلى حقوق المرأة، شركة Viavii، وهي مجتمع عبر الإنترنت للمسافرين والسياح الذين يبحثون عن تجارب ثقافية وجولات وأنشطة. يتيح الموقع للناس استكشاف واستضافة تجارب حضورية وعبر الإنترنت في جميع أنحاء العالم. استفادت “فيافي” من برنامج المرونة الاقتصادية خلال جائحة COVID-19 الخاص بـ “سبارك”، للاستفادة من جلسات تدريبية مخصصة تهدف إلى توسيع أعمالهم والوصول إلى أسواق جديدة. ونتيجة لذلك، تمكنت “فيافي” من توسيع منصتها لتشمل قطر والمملكة العربية السعودية. و قد حجزت الاء حمدان تجربة الرسم بالجص، وهي واحدة من التجارب المحلية التي حجزتها عبر منصة فيافي و أبدت الإعجاب بها. 

كما زارت الاء روح البدو، حيث التقت بالمؤسسة هنادي الزنون، واستمعت إلى تجربتها في تحويل أعمالها إلى الرقمي من خلال منصة “سوق فن”، بدعم من “سبارك”. وصرّحت حمدان قائلًة: “كل امرأة قابلتها خلال اليوم لديها قصة فريدة تستحق أن تسلط عليها الاضواء، مع التركيز بشكل خاص على حاجتهن إلى التوجيه والتمويل لمعالجة الفجوة الجنسية الموجودة في العالم الرقمي”.

شكرًا لفرح مطلقة، محمد صباغ، والاء حمدان على إبراز الدور الحاسم الذي تلعبه الشركات التي تقودها النساء في الاقتصاد وضرورة دعمها في إغلاق الفجوة الرقمية. بدون الوصول إلى المهارات والأدوات الرقمية، لم يكن بإمكان النساء اللاتي قابلهن المؤثرون – والمؤثرون أنفسهم! – تحقيق النجاح الذي حققوه اليوم. يمكن أن تحسن المهارات الرقمية وصول النساء إلى التعليم والعمل، وبالنسبة للشركات التي تمتلكها النساء، يمكن أن يساعد التحول الرقمي على نمو شركاتهن وخلق المزيد من الوظائف. تحقق من 6 طرق نقوم من خلالها بتقليل الفجوة الرقمية بين الجنسين.