يواجه اللاجئون والمهاجرون الوافدون إلى أوروبا تحديات هائلة في الانضمام إلى القوى العاملة.
إذ يفتقرون إلى المعرفة بالأنظمة أو القوانين المحلية، أو يواجهون حواجز اللغة أو الاختلافات الثقافية. على الرغم من ذلك، من المحتمل أن يصبح السكان المهاجرون روّاد أعمال أكثر من السكان المحليين.
تبني منظمة "سبارك"، بدعم من الشركاء المحليين، شبكات كبيرة ومستدامة تربط الشباب من اللاجئين والمهاجرين الذين يرغبون في إطلاق مشروعاتهم الريادية الخاصة بمقدمي التدريب والتوجيه والحصول على التمويل. غالباً ما يمكن أن تؤثر ريادة الأعمال بشكل إيجابي على مشاركة الوافدين الجدد وتكيّفهم في بيئة جديدة وتمكينهم فيها.