يواجه اللاجئون والمهاجرون الذين يصلون إلى أوروبا، ضمن أمورٍ أخرى، تحديات هائلة في الانضمام إلى القوى العاملة بسبب نقص المعرفة بالنظم أو القوانين المحلية أو الحواجز اللغوية أو الفروقات الثقافية. على الرغم من ذلك، من المرجح أن يصبح السكان المهاجرون روّاد أعمال أكثر من السكان المحليين. تبني منظمة "سبارك"، بدعم من الشركاء المحليين، شبكات كبيرة ومستدامة تربط الشباب من اللاجئين والمهاجرين الذين يرغبون في إطلاق مشروعاتهم الريادية الخاصة بمقدمي التدريب والتوجيه والحصول على التمويل. غالباً ما يمكن أن تؤثر ريادة الأعمال بشكل إيجابي على مشاركة الوافدين الجدد وتكيّفهم في بيئة جديدة وتمكينهم فيها.
البرامج في هذا الموقع
-
برنامج نشط
برنامج KabCare
أثناء احتلال حركة طالبان لأفغانستان في آب (أغسطس) 2021، اضطرت وزارة الخارجية الهولندية إلى إغلاق سفارتها في كابول.
-
برنامج غير نشط
شبكة الأمان الإنساني لشركات اللاجئين الناشئة (THSN)
تعمل شبكة الأمان الإنساني لشركات اللاجئين الناشئة على تزويد اللاجئين في أوروبا بالمهارات والموارد اللازمة لبدء مشروعاتهم الريادية الخاصة وخلق…
-
برنامج غير نشط
شبكة روّاد الأعمال المهاجرين الأوروبية
تعاونت منظمة ’سبارك‘ مع أربع منظمات أوروبية أخرى (منظمة كيز الألمانية (KIZ) ومنظمة بير مايكرولاب (PerMicroLab) ومنظمة العمل الحر (Auto…

“إذا كانت القاعدة قوية بالكامل ومبنية بشكل صحيح، يسهل اتخاذ الخطوات التي تؤدي إلى المستقبل.”
- موقعك
- أوروبا الغربية
آخر الأخبار من أوروبا الغربية
-
أخبار
مؤتمر الأطراف 26: كيف ندعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) لتصبح قادرة على التكيف مع تغير المناخ
-
غير مصنف
أفغانستان: مخاوف على الاستقرار ومستقبل الشباب
-
غير مصنف
Business across Borders: Former employees turn to entrepreneurship
Many former SPARK employees have used their knowledge and expertise to start their own companies. Here they share their stories…