يواجه اللاجئون والمهاجرون الذين يصلون إلى أوروبا، ضمن أمورٍ أخرى، تحديات هائلة في الانضمام إلى القوى العاملة بسبب نقص المعرفة بالنظم أو القوانين المحلية أو الحواجز اللغوية أو الفروقات الثقافية. على الرغم من ذلك، من المرجح أن يصبح السكان المهاجرون روّاد أعمال أكثر من السكان المحليين. تبني منظمة "سبارك"، بدعم من الشركاء المحليين، شبكات كبيرة ومستدامة تربط الشباب من اللاجئين والمهاجرين الذين يرغبون في إطلاق مشروعاتهم الريادية الخاصة بمقدمي التدريب والتوجيه والحصول على التمويل. غالباً ما يمكن أن تؤثر ريادة الأعمال بشكل إيجابي على مشاركة الوافدين الجدد وتكيّفهم في بيئة جديدة وتمكينهم فيها.