خبر سار: فرص للشباب في الأردن ولبنان
نحن نعقد شراكةً مع الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي (AFESD) للحد من البطالة وسط الشباب في الشرق الأوسط. ويمكن للاجئين السوريين والمواطنين من الدول المضيفة الآن الوصول إلى التعليم المطلوب، والتدريب على المهارات وتلقي التدريب الميداني، ونحن نعمل على تعزيز المناهج الدراسية لتكون موجّهة بشكل أفضل نحو التوظيف بعد التخرج.
تُعدّ بطالة الشباب من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا اليوم. وتظهر الأزمة بشكل خاص في الأردن ولبنان، حيث أدّت الأزمة في سوريا إلى تفاقم معدلات بطالة الشباب التي وصلت إلى 36٪ و 17.6٪ على التوالي.
واستجابةً لهذه التحديات الهائلة، تساعد منظمة سبارك والصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي الشباب المهمشين، ولا سيما اللاجئين والنساء، ليس في الحصول على التعليم والتدريب المهني فحسب، ولكن لترجمة هذه الفرص إلى فرص عمل ذات مغزى أيضًا.
يتطرّق البرنامج الجديد إلى الحاجة إلى المؤسسات التعليمية والقطاع الخاص للاستجابة بشكل أفضل للأوضاع المتغيّرة باستمرار في الأردن ولبنان، بسبب عدم الاستقرار والتغيرات الديموغرافية وجائحة كوفيد-19. وسوف نضمن أن تقدّم مدارس التدريب الفني والمهني (TVET) والجامعات، من خلال دعم المناهج الدراسية، خدمات أفضل لربط الطلاب بفرص العمل. وتحقيقًا لهذه الغاية، عقدنا شراكة مع الجامعة الأردنية وجامعة البترا. وسنعمل على ربط مقدّمي التعليم بالقطاع الخاص لتدريب الشباب على المهارات اللازمة في سوق العمل، مثل المهارات الرقمية وريادة الأعمال والمهارات الشخصية.
بالإضافة إلى ذلك، يدعم البرنامج القطاع الخاص المحلي لتسهيل إتاحة 150 فرصة تدريب للشباب ذات صلة بالسوق. وقد ثبت أن اكتساب خبرة عمل حقيقية يؤهّل الشباب بشكل أفضل للتوظيف، ويوفّر ’’أول خطوة على طريق‘‘ سوق العمل. ونتوقع، بناءً على الخبرة السابقة في تسهيل التدريب الميداني، أن يؤدي 45 في المائة على الأقل من التدريب إلى توظيف مستدام للمتدرّبين.
يستثمر البرنامج في تمكين الوظائف الرقمية، بما في ذلك التدريب عن بُعد، استجابةً لجائحة كوفيد-19 والتحوّل اللاحق نحو التوظيف الرقمي، حيث من المحتمل أن تظل هذه المهارات أساسية حتى بعد انتهاء الجائحة.
أخبار ذات صلة
-
![]()
غير مصنففن الجداريات في عمان يحتفي برواد الأعمال اصحاب التطلعات المستدامة.
-
![]()
غير مصنفالمعنيّون بمنظومة الشركات الناشئة يلتقون في عمان
في 20 و21 فبراير/شباط، جمعت «سبارك» أكثر من 25 منظمة محلية ودولية في عمان لمناقشة منظومة الابتكار والشركات الناشئة في…
-
![]()
غير مصنفكيف يطور اللاجئين الحرفيين مشاريعهم الريادية من خلال التسويق الإلكتروني
في هذا العالم الذي تشوبه مأساة التهجير واللجوء، تعيش آية ومحمود اللاجئان السوريان في الأردن ورغم كل الصعوبات تمكنا من…
-
![]()
أخبارآفاق جديدة: كيف وجد أربعة أفراد في لبنان مسارهم الوظيفي من خلال معسكر تدريب تقني
يتشارك أربعة شبان، نور مسيلماني، وياسر شكير، ,وامتهال حاللو، وطه طه، هدفًا مشتركًا – إيجاد مسار وظيفي يتردد صداه معهم…
-
![]()
أخبار“من الابتكار إلى الإبداع”، نقاش حول النظام البيئي للشركات الناشئة في الأردن
-
![]()
Newsفازت الشركة الفلسطينية الناشئة ’’بلو فلتر‘‘ (BlueFilter) بجائزة 10000 دولار خلال نهائيات مؤتمر أفكار قطاع ريادة الأعمال IGNITE Pitch.
فازت شركة ’’بلو فلتر‘‘ الناشئة ومقرها في غزة بالجائزة الأولى في منافسة أفكار ريادة الأعمال للشركات الناشئة (Startups on the…
-
![]()
غير مصنفكيف تساهم سبارك في تعزيز مفهوم وبيئة ريادة الأعمال في الأردن وتركيا
-
![]()
غير مصنفسبارك والسفارة الهولندية في الأردن يحتفلون بـخلق 3000 فرصة عمل جديدة للشباب واللاجئين والنساء
بعد شراكة امتدت لأكثر من خمس سنوات، احتفلت سبارك ووزارة الخارجية الهولندية بإغلاق برنامجين مهمين لتعزيز فرص العمل حيث ساعد…
-
![]()
غير مصنفعارضة الأزياء أدريانا ليما تزور الخرّيجين في لبنان
عبرت أدريانا ليما, مبديةً تضامنها مع الشعب اللبناني, عن تقديرها لمؤسسة التعليم فوق الجميع لتوفيرها فرص التعليم والتوظيف للشباب الأكثر…
-
![]()
مؤتمر الأطراف 26: كيف ندعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) لتصبح قادرة على التكيف مع تغير المناخ
-
![]()
كيف ندعم الشركات والمشاريع والصغيرة والمتوسطة في عالم ما بعد الجائحة
-
![]()
خِرّيجون أردنيون يتابعون تدريباً داخلياً، ويتعلمونَ مهارات ’’الاستعداد للعمل‘‘
-
![]()
تدريب ريادة الأعمال للسيدات في الأردن يستهدف 400 سيدة طموحة
