تدريب ريادة الأعمال للسيدات في الأردن يستهدف 400 سيدة طموحة

تمثل البطالة مشكلة مقلقة في الأردن، حيث وصل معدل البطالة في البلاد إلى 24.7٪ في الربع الرابع من عام 2020. ووفقًا للبنك الدولي، فإن الأردن لديه “أدنى مشاركة نسائية في القوى العاملة في بلد ليس في حالة حرب”. ارتفعت معدلات البطالة بين النساء بشكل حاد إلى 32.8٪ في نهاية عام 2020، ويرجع ذلك على الأرجح إلى أن غالبية النساء العاملات في الأردن يعملن في قطاعات غير رسمية، معظمها في الزراعة والتعليم والشركات الصغيرة وما شابه – وهي أمور شائعة تفتقر إلى الأمن الوظيفي. إن أحد مفاتيح تعزيز النمو الاقتصادي على المدى الطويل هو تحقيق مشاركة أكبر للمرأة في القوى العاملة
تشير البيانات الواردة من المرصد العالمي لريادة الأعمال إلى أن رائدات الأعمال الأردنيات أساسيات لنجاح الأردن الاقتصادي. ومع ذلك، لا تزال المرأة تواجه تحديات في الوصول إلى المعلومات والمنح والتمويل اللازم
في الآونة الأخيرة ، قامت SPARK و TTi ، وهي منظمة غير ربحية تدعم ريادة الأعمال في الأردن ، في إطار برنامج الوظائف والمستقبل الممول من وزارة الخارجية الهولندية ، بتطوير وتصميم منهج تدريب على ريادة الأعمال يركز على المرأة. يركز التدريب على المهارات اللازمة للرياديات مثل تخطيط الأعمال والإدارة المالية وتسجيل الشركات في الأردن لإنشاء أعمال قابلة للحياة ومستدامة، ولمساعدة المشاركين على إدارة معظم المخاطر التي قد يواجهونها بثقة.
قامت SPARK و TTi بتدريب أربعة مدربين لتقديم المنهج الجديد للسيدات في أجزاء مختلفة من المملكة. “في هذه المرحلة ، كل شيء جاهز لبدء تدريب ما لا يقل عن 400 امرأة في جميع أنحاء المملكة. لقد بدأنا حملة التوعية للوصول إلى النساء المستهدفات في المحافظات. التدريب مفتوح للنساء المهتمات ببدء عمل تجاري، ورائدات الأعمال، والقادة الشباب، والعاملين في التنمية الاقتصادية، وتمكين النساء والشباب. سيتم إجراؤه عبر الإنترنت وغير متصل عبر المحافظات بالتنسيق مع العديد من الشركاء المحليين. يمكن للمشاركين المهتمين التقديم هنا.
تمكن الدورة المشاركين من فهم ريادة الأعمال وأهميتها للمرأة في المجتمع وتقدم حلولاً للتحديات المشتركة التي تؤثر على مساعي ريادة الأعمال للمرأة. علاوة على ذلك، يعد التطبيق العملي أحد المكونات الأساسية للمنهج الجديد. إنها بمثابة جسر لتطوير المهارات الإدارية ومساعدة النساء على إعداد خطط أعمالهن.
من خلال التدريب، تضمن SPARK و TTi حصول كل من النساء الأردنيات والسوريات على الأدوات التي تعزز إنشاء الأعمال التجارية واستدامتها، مثل تعزيز شبكة العلاقات، والاستفادة منهتا وعلى وجه الخصوص، إيجاد مصادر للتمويل.
عندما تمتلك النساء الأدوات اللازمة للازدهار في مؤسساتهن ، مثل التوجيه والوصول إلى التمويل ، فإنهن قادرات على المساهمة في اقتصادات أكثر ثراءً. زيادة مشاركة المرأة في ريادة الأعمال لديها القدرة على إنشاء المئات من الأعمال التجارية الجديدة، فضلاً عن زيادة فرص العمل ومستويات الدخل.
معلومات البرنامج
يساهم التدريب الجديد في ريادة الأعمال من مشاركة المرأة الأردنية والسورية في سوق ريادة الأعمال، مما سيساعد في إنشاء مئات الأعمال التجارية الجديدة، فضلاً عن زيادة فرص العمل ومستويات الدخل.
أخبار ذات صلة
-
غير مصنف
فن الجداريات في عمان يحتفي برواد الأعمال اصحاب التطلعات المستدامة.
-
غير مصنف
المعنيّون بمنظومة الشركات الناشئة يلتقون في عمان
في 20 و21 فبراير/شباط، جمعت «سبارك» أكثر من 25 منظمة محلية ودولية في عمان لمناقشة منظومة الابتكار والشركات الناشئة في…
-
غير مصنف
كيف يطور اللاجئين الحرفيين مشاريعهم الريادية من خلال التسويق الإلكتروني
في هذا العالم الذي تشوبه مأساة التهجير واللجوء، تعيش آية ومحمود اللاجئان السوريان في الأردن ورغم كل الصعوبات تمكنا من…
-
أخبار
“من الابتكار إلى الإبداع”، نقاش حول النظام البيئي للشركات الناشئة في الأردن
نظمت سبارك الأردن حدثًا بعنوان “من الابتكار إلى الإبداع” ضمن برنامج “تتعزيز الابتكار من خلال دعم تعاون الكتلات والنظم البيئية…
-
غير مصنف
كيف تساهم سبارك في تعزيز مفهوم وبيئة ريادة الأعمال في الأردن وتركيا
-
غير مصنف
سبارك والسفارة الهولندية في الأردن يحتفلون بـخلق 3000 فرصة عمل جديدة للشباب واللاجئين والنساء
بعد شراكة امتدت لأكثر من خمس سنوات، احتفلت سبارك ووزارة الخارجية الهولندية بإغلاق برنامجين مهمين لتعزيز فرص العمل حيث ساعد…
-
أخبار
مؤتمر الأطراف 26: كيف ندعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) لتصبح قادرة على التكيف مع تغير المناخ
-
غير مصنف
كيف ندعم الشركات والمشاريع والصغيرة والمتوسطة في عالم ما بعد الجائحة
تمكين الشركات في الأردن وتركيا من مواجهة ازمة كوفيد -19 والتكيف مع الثورة الصناعية الرابعة.
-
غير مصنف
خِرّيجون أردنيون يتابعون تدريباً داخلياً، ويتعلمونَ مهارات ’’الاستعداد للعمل‘‘
-
أفغانستان: مخاوف على الاستقرار ومستقبل الشباب
-
Startups Without Borders و SPARK يطلقان مسابقة EdTech Startup في الشرق الأوسط
-
Business across Borders: Former employees turn to entrepreneurship
-
تعرف على الفائزين في مسابقة ريادة الأعمال Startup Roadshow-Wired