يشترك أربعة شبان، نور مسيلماني، وياسر شكير، وامتحال هاللو، وطه طه، في العديد من القواسم المشتركة. يقيمون في لبنان لكنهم ينتمون إلى جنسيات مختلفة بما في ذلك لبنان وفلسطين وسوريا. على الرغم من شهاداتهم الجامعية، لم يتمكنوا جميعًا من إيجاد فرص عمل بسبب الاضطرابات الاقتصادية والسياسية المستمرة في لبنان. بالإضافة إلى ذلك،  تخرجوا الاربعة من تخصصات لا يتمتعون بها ولا يشعرون بالشغف اتجاهها.  لذلك, قاموا بالسعي للحصول على فرصة ثانية لتلبية طموحاتهم. قال نور مسيلماني: “كان العثور على فرصة عمل كخريج فيزياء مهمة صعبة بالنسبة لي، وكنت أبحث دائمًا عن مسار وظيفي يتردد صداها معي حقًا.”

وقالت إيفونا نعمة، منسقة البرامج والمجتمع في SE Factory: «نحن نعيش واحدة من أسوأ الأزمات في العالم، ونبذل قصارى جهدنا لإعطاء فرص جديدة للشباب في لبنان». يواجه لبنان حاليًا أسوأ أزمة اقتصادية ومالية منذ عقود، مما أدى إلى تضخم مفرط لمدة 31 شهرًا على التوالي. بلغ معدل التضخم في البلاد 124٪ في يناير، مع ارتفاع الأسعار بشكل كبير لمختلف الضروريات مثل الاتصال والتعليم والصحة والمطاعم والفنادق والطعام والمياه والطاقة. كما أدت الأزمة إلى زيادة البطالة، حيث انخفض أكثر من 50٪ من السكان تحت خط الفقر. صنف البنك الدولي أزمة لبنان بين أسوأ الأزمات المالية منذ منتصف القرن التاسع عشر.

كلا من ياسر وطه يمتلكان طموح عالية ورؤية واضحة لمستقبلهم. في سعيهم للحصول على المهارات التي من شأنها أن تجهزهم لعدة احتمالات، التحقوا بمعسكر التدريب التقني الذي تقدمه SPARK، والذي تم إطلاقه مؤخرًا في لبنان بالشراكة مع SE Factory في إطار برنامج ’’ستيب‘‘ للتدريب والتعليم المهني، بتمويل من البنك الإسلامي للتنمية ومؤسسة عبد العزيز الغرير. حاليا. اثنين من المعسكرات الخمسة المخطط لها خلال دورة  prorgamme اختتموا بنجاح، مما أدى إلى توظيف 24 خريجًا من قبل شركات في بلدان مختلفة، بما في ذلك لبنان وفرنسا والإمارات العربية المتحدة وكندا.

توفر هذه المعسكرات التدريبية تدريبًا عمليًا على المهارات الرقمية، وتدريبًا خاصًا بالوظائف، وفرصًا للتواصل لتمكين الشباب في لبنان من خلال المهارات القابلة للتوظيف وتنمية المهارات اللينة. وهو يوفر بديلا مرنا ومتيسرا للتعليم التقليدي ويتيح للمشاركين العمل في مشاريعهم، وتلقي تقييمات من المدربين والموجهين، وربما تأمين فرص عمل أو شراكات. علاوة على ذلك، يقيم البرنامج مقابلات نموذجية وتدريبًات على المهارات اللينة لتعزيز أداء المشاركين في المقابلات. من الجدير بالذكر  أنه يتم  تتبع الخريجين لمساعدتهم خلال رحلتهم المهنية.

كما يقول طه “إنه أكثر من مجرد معسكر تدريب، إنه يعزز مهاراتك ومعرفتك ويطلق العنان لقدراتك على أن تكون محترفًا مطلوبًا في سوق العمل”. 

تضمنت هذه الشراكة تنظيم خمسة معسكرات تدريب من سبتمبر 2022 إلى أغسطس 2023، بهدف تدريب 90 شابًا وتأمين فرص عمل لما لا يقل عن 45. كان طه وياسر من بين 40 مسجلاً في معسكر التدريب الثاني، وكلاهما حصل على وظائف جديدة. بدأ ياسر بالعمل عن بعد كمطور Full Stack مع شركة فرنسية، بينما بدأ طه حياته المهنية كمطور Junior Full Stack. واستفادوا من هذه الرحلة العديد من المشاركين, حيث قال ياسر: “لقد كانت رحلة طويلة مليئة بالكثير من الكود والكافيين والليالي المتأخرة، لكنني فخور جدًا بالوصول إلى هذا الإنجاز”. وأضافت امتهال “لقد كانت فرصة فريدة تمكنني كامرأة وتزيد من استقلالي..”

اتخذ SE Factory تدابير لتعزيز البرنامج بشكل أكبر، بما في ذلك تحديث المناهج الدراسية وتوظيف مدرب إضافي للمهارات اللينة لزيادة فرص العمل للخريجين، مما يؤدي إلى توظيف مستدام ومجتمعات قوية. مع مهاراتهم المكتسبة حديثًا والشعور بالاستقلالية المكتشفة حديثًا، يتوق الخريجون إلى مواجهة التحديات والفرص التي تنتظرهم.