نحاول من خلال هذه الركيزة أن نجعل مناهج التعليم العالي والمراكز المهنية أقوى، وأن نمكن الشباب من الحصول على المهارات المفيدة في السوق و أن ندربهم على ريادة الأعمال.
تشجع أنظمة التعليم العالي، في معظم البلدان الهشة التي تعمل فيها منظمة ’’سبارك‘‘، الشباب على الحصول على مؤهلات أو شهادات بدلاً من اكتساب المهارات العملية أو المعرفة والخبرات ذات الصلة بالسوق. لذلك، غالبًا ما لا تتطابق المهارات التي يمتلكها الخريجون الشباب مع سوق العمل. ولمعالجة أوجه القصور في أنظمة التعليم، وإعداد الشباب لسوق عمل رقمي يتطور بشكل متزايد، يتم تأهيل الشباب والنساء واللاجئين وتدريبهم على مهارات ريادة الأعمال المصممة خصيصًا للنجاح في الاقتصاد الرقمي.
وتوفر منظمة ’’سبارك‘‘ للشباب الذين يبلغون من العمر 18 إلى 30 عامًا منحًا دراسية لدراسة تخصصات ذات صلة بسوق العمل المحلي، والحصول على تدريب يعزز مهاراتهم وقابلية توظيفهم، مثل المهارات الرقمية والمهارات الشخصية واللغات. ولقد أقمنا شراكات مع جامعات محلية لتطوير مناهج تعزز ريادة الأعمال. ونقدم أيضًا، جنبًا إلى جنب مع شركائنا المحليين، تدريبًا على المهارات التقنية للوظائف في مجال الحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والبرمجة (بما في ذلك تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم)، وهي وظائف تشهد طلبًا مرتفعًا جدًا.
ونقيس تأثير البرامج من حيث عدد الطلاب المتخرجين، وما إذا كان الطلاب قد حصلوا على وظيفة في غضون 6 أشهر بعد التخرج.
Google, SPARK, and Udacity celebrated the launch of the Palestine Launchpad programme and the enrollment of 650 young professionals. The…
To celebrate entrepreneurs united by their passion for creating green solutions, SPARK and the Qatar Fund for Development have launched…
