
اليوم الدولي للعمال: خلق فرص العمل يقوي المجتمعات
يوم العمال العالمي هو يوم لتكريم العمل الشاق لجميع العمال في جميع أنحاء العالم. إنها فرصة للاحتفال بمساهمات أولئك الذين يعملون بلا كلل. في هذا اليوم, نود ان نحتفل هنا في سبارك بخدمة العمال والموظفين ورجال الأعمال في المناطق الهشة والمتأثرة بالصراعات لما يقرب من ثلاثة عقود. فهو معتقدنا ان إتاحة فرص العمل للشباب والنساء واللاجئين يعزز المجتمعات المحلية و يمكن الاقتصادات من النقدم.
القي نظرة على بعض الطرق التي ندعم بها العمال.
تطوير مهارات الشباب نحو الاقتصاد الرقمي
في العديد من الأماكن التي تعمل فيها SPARK، هناك عدم توافق في المهارات بين ما يدرسه الشباب في التعليم العالي واحتياجات سوق العمل. من خلال ربط أرباب العمل في القطاع الخاص بالجامعات ومؤسسات التعليم المهني، نقوم بتسهيل وصول الشباب إلى المهارات التقنية واللينة المرغوبة التي تؤدي إلى فرص عمل في المجالات ذات الطلب العالي، كما هو الحال في قطاع التكنولوجيا.
أحمد الحريري هو مطور أمامي مؤهل حديثًا من سوريا. تخرج الشاب البالغ من العمر 26 عامًا مؤخرًا من معسكر تدريب على المهارات التقنية في تركيا حيث اكتسب مهارات تقنية. بالإضافة الى ذلك يتلقي أحمد الدعم من مدرب مهني لمدة ستة أشهر لمساعدته على الحصول على وظيفة بعد التخرج.
مساعدة الشركات الصغيرة للحصول على القروض المصرفية
في العديد من البلدان الهشة والمتأثرة بالصراعات، تشكل المشاريع البالغة الصغر والصغيرة والمتوسطة الحجم محركات حيوية للنمو. ومع ذلك، غالبًا ما يواجه أصحاب الأعمال، لا سيما داخل القطاعات الزراعية، مشاكل كبيرة في الحصول على القروض والخدمات المالية من البنوك التي تطالب بمتطلبات ضمانية عالية ووثائق وقروض مفرطة بأسعار فائدة عالية. تعمل SPARK مع الحكومات المحلية والمؤسسات المالية لتعزيز قدراتها في خدمة المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وإنشاء منتجات مالية مصممة خصيصًا.
في رواندا، أدى التعاون الأخير مع Equity Bank إلى الوصول إلى التمويل لـ 311 مشروعًا صغيرًا ومتوسطًا في قطاعات متنوعة مثل الثروة الحيوانية الصغيرة والزراعة ومصائد الأسماك ومواد البناء والتجارة عبر الحدود. في عام واحد فقط، تم تدريب أكثر من 1000 صاحب عمل، وحصلت 311 مشروعًا صغيرًا ومتوسطًا على قروض، مما أدى إلى 300 وظيفة مباشرة و 600 وظيفة غير مباشرة. ويوفر المشروع تغطية تأمينية لقروض النساء، وتمثل النساء 70 في المائة من المشتركين. وهذه المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم تقلل من المخاطر بالنسبة للوصول إلى التمويل في المستقبل، مما يمكنها من النمو بشكل مستدام.
رعاية الشركات الناشئة عالية الإمكانية
يعد دعم رواد الأعمال الواعدين وذوي الإمكانات العالية وشركاتهم الناشئة من خلال التدريب والوصول إلى التمويل والأسواق أمرًا بالغ الأهمية لخلق فرص عمل جديدة. رهف أبو عائشة استغلت شغفها للجمال, حيث شاركت في تأسيس Salon Beauty Booking، وهو تطبيق عبر الإنترنت يحدث ثورة في صناعة التجميل العربية. من خلال خدمات دعم الشركات الناشئة في SPARK، تلقت رهف التدريب والتوجيه مما سمح لها بالحصول على المنح المالية وتنمية أعمالها. منذ عام 2021، حقق Salon أكثر من 280، 000 دولار من الإيرادات وخلق سبع فرص عمل جديدة. من خلال التركيز على الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، يصبح رواد الأعمال أصحاب عمل، ويوفرون فرص عمل لمجتمعاتهم.
تدريب الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم على الوصول إلى الأسواق بشكل أفضل
تدعم SPARK الشركات الصغيرة والمتوسطة في المناطق الهشة للحصول على فرص عمل من خلال تدريبها على النمو ودخول أسواق جديدة ورقمنة عملياتها والوصول إلى فرص الاستثمار. تاغاموتا أغرو هو مشروع ريادي يقوده الشباب ومقره تونس تأسس في عام 2020. من خلال تدريب SPARK وتدريبها، أنشأت الشركة سلسلة توريد تتضمن شراء المنتجات من المزارعين المحليين وتحويلها إلى سلع استهلاكية عالية الجودة. مع التزامها بالممارسات الأخلاقية والمستدامة، لم تقم تاغاموتا ببناء أعمال تجارية ناجحة فحسب، بل عززت أيضًا الزراعة المحلية، ودعمت سبل العيش، وقدمت للمستهلكين منتجات صحية.
التوظيف والتدريب الداخلي للشباب
تدعم SPARK الشباب لاكتساب خبرة العمل التي هم في امس الحاجة إليها من خلال تسهيل التدريب الداخلي والتوظيف في القطاع الخاص. في لبنان، يوفر معسكر تدريب تقني تدريبًا متخصصًا يساعد الخريجين في العثور على عمل على الرغم من الأزمة الاقتصادية في البلاد. دخلت SPARK في شراكة مع SE Factory وحتى الآن، تم تعيين 24 خريجًا من قبل شركات في دول مختلفة، بما في ذلك لبنان وفرنسا والإمارات العربية المتحدة وكندا.