تسبب جائحة COVID-19 في أضرار لا حصر لها للشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (MSMEs) في جميع أنحاء العالم. الآثار طويلة المدى التي لم يتم قياسها بعد بشكل صحيح. في بداية الوباء، أطلقنا برنامج المرونة الاقتصادية مع صندوق قطر للتنمية لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في تركيا والأردن لحماية الوظائف الحالية وخلق فرص عمل جديدة.

“لقد ترك الوباء قلقًا وضغطًا كبيرين على الشركات؛ كان البعض في حالة مالية سيئة واضطروا إلى تسريح العديد من موظفيهم؛ أغلقت بعض الأعمال ابوابها  مؤقتًا. بالطبع، لا يوجد حل واحد يناسب مشاكل جميع الأعمال. يقول شادي قموه، مدير البرامج في شركة منافذ، الشريك المحلي التنفيذي لـ SPARK في الأردن.

بالإضافة إلى الوباء، تأتي تحولات كبيرة في طريقة عملنا نتيجة للثورة الصناعية الرابعة. يتطلب الأمر من الشركات الصغيرة والمتوسطة أن تقوم بالتحول الرقمي لأعمالها بسرعة من أجل الاستجابة للاحتياجات الرقمية المتزايدة للمستخدمين والمستهلكين. يحث التقرير الأخير الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي حول “الارتقاء بالمهارات من أجل الرخاء المشترك 2021” على أن الاستثمار الكبير في تنمية المهارات الهائلة يمكن أن يعزز الناتج المحلي الإجمالي العالمي بمقدار 6.5 تريليون دولار أمريكي (5.549 تريليون يورو) بحلول عام 2030 ، ويوفر 5.3 مليون وظيفة جديدة.

بالشراكة مع خبراء في قطاع الأعمال في تركيا والأردن، تستهدف سبارك وشركاؤها المحليون الشركات الصغيرة والمتوسطة المتطلعة  نحو النمو وتوفر التدريب على بناء القدرات والتوجيه والإرشاد. يتلقى كل عمل نهجًا مخصصًا بناءً على تحليل متخصص للشركات. تتلقى بعض الشركات منحًا صغيرة لبدء تنفيذ خطط النمو الخاصة بها لحماية أي وظائف مهددة داخل الشركة وخلق فرص عمل جديدة في مجالات مثل التجارة الإلكترونية والتسويق والمبيعات عبر الإنترنت. حتى الآن، دعم البرنامج 56 شركة في الأردن و 134 في تركيا بمنح مالية صغيرة.

حتى  يوليو 2021، دعم البرنامج 160 شركة في الأردن و 195 في تركيا، تعمل في قطاعات متنوعة، بما في ذلك التكنولوجيا والزراعة والتعليم والرعاية الصحية والتصنيع والمطاعم وتجارة التجزئة والسياحة. أرادت Mafaz ، وهي شركة تأسست في عام 2011 متخصصة في العلاج الطبيعي، توسيع نطاق الأعمال وتوظيف موظفين جدد. كانت لديهم مخاوف بشأن عدم استقرار الموظفين وتغييرهم للوظائف  في الأردن، لذلك قرروا بناء خطة لضمان عمل الموظفين معهم واستمراريتهم. تلقت مؤسس Mafaz تدريبًا مخصصًا للموارد البشرية ووضع خطة استبقاء مع الخبراء. “جلسات التدريب التي تلقيتها مختلفة. : “سيؤثر ذلك على مفاز الآن وفي المستقبل”. تقول انتصار عسكر، الرئيس التنفيذي لشركة مفاز. 

“يساعد برنامج التدريب الشركات على التفكير فيما هو ضروري والعمل لكل منها. “لقد زودنا الشركات بالمساعدة بجاسات ارشادية وتدريبات متخصصة لتوجيه عملياتها وإعادة تصميمها للتكيف مع الوباء والعودة إلى المسار الصحيح”. يقول شادي قموه، مدير البرامج في شركة منافذ، الشريك المحلي التنفيذي لـ SPARK في الأردن. 

من خلال الاستثمار في الابتكار المصمم خصيصًا والتحول الرقمي والإدارة الاستراتيجية والمالية والموارد، يدعم برنامج المرونة الاقتصادية مع صندوق قطر للتنمية الشركات للتعافي من آثار فيروس كورونا المستجد والنمو من خلال فتح فرص عمل جديدة. بالإضافة إلى ذلك ، يساعد البرنامج الشركات على حماية الوظائف وخلق فرص عمل جديدة.