خلق فرص عمل كريمة للاجئين السوريين في تركيا
حصل أكثر من 400 عامل سوري على فرص عمل مستدامة من خلال مشروع Match Up (التشبيك بين الباحثين عن فرص عمل والشبكات الباحثة عن موظفين) في قطاعات التصنيع وتجهيز الأغذية والمنسوجات والخدمات اللوجستية.
يضمن المشروع حصول العمال على حقوقهم العمالية؛ بما في ذلك تصريح العمل والتأمين والضمان الاجتماعي. يتم تنفيذ المشروع من خلال نموذجين، التوظيف المباشر والتدريب الداخلي الذي ينتهي بوظائف دائمة.
كانت تركيا الوجهة الأساسية للاجئين السوريين، حيث أقيمت المخيمات الأولى قبل 10 سنوات. اليوم، تستضيف البلاد أكبر عدد من اللاجئين في العالم، حيث يبلغ عددهم 4 ملايين شخص، منهم 3.6 مليون سوري.
منذ عام 2016، يمكن للاجئين في تركيا الحصول على تصريح عمل من خلال صاحب العمل. ومع ذلك، وفقًا لمنظمة العمل الدولية، من بين 2.16 مليون سوري في سن العمل في تركيا، يشارك مليون في سوق العمل، معظمهم بشكل غير رسمي في وظائف منخفضة المهارات ومنخفضة الأجر.
“منذ وصولي إلى تركيا ، غيرت وظيفتي ثلاث مرات. يقول محمد، عامل تصنيع في مصنع لقطع غيار السيارات، “لطالما شعرت بعدم الأمان في العمل دون تصريح، مما أجبرني على البحث عن مكان يمكنه إصدار تصريح عمل لي”.
يمكن أن يؤدي العمل بشكل غير رسمي إلى الاستغلال من قبل بعض أصحاب العمل. يرفض بعض أصحاب العمل توظيف سوريين أو لا يدفعون أجورًا عادلة. وبالمثل ، غالبًا ما يترك حاجز اللغة العديد من العمال السوريين مع وصول محدود للمعلومات والخدمات المتعلقة بحقوقهم العمالية.
يقول محمد عثمان ، عامل سوري في مصنع للصلب: “الصعوبات التي يواجهها اللاجئون السوريون في سوق العمل لا تتعلق بالمهارات”. عادة ما يتمتع السوريون بمهارات فريدة. التحدي الرئيسي بالنسبة لنا جميعًا هو اللغة. يمنعنا من بناء علاقات مع زملائنا وفي معظم الأحيان يكون السبب الرئيسي لعدم تلقي حقوق العمل الكاملة “.
إلى جانب شركائنا في تركيا وقطر الخيرية ويونايتد وورك ، قمنا بتأمين 650 فرصة عمل (400 وظيفة و 250 فرصة تدريب) للاجئين السوريين. يتعاون البرنامج، الذي يموله صندوق قطر للتنمية، بشكل وثيق مع الحكومة التركية وأصحاب العمل والموظفين لتحسين الوصول إلى الوظائف.
إن الفرص الاقتصادية ليست ضرورية فقط لاستعادة الاستقلال المالي والكرامة للسوريين، ولكن مع التحول الاقتصادي المتصاعد في تركيا، فإن المزيد من الوظائف ضرورية للتعافي الاقتصادي للبلاد. من خلال التركيز على الصناعات الرئيسية في جنوب شرق البلاد حيث يعيش غالبية السوريين، فإننا ندعم النمو الاقتصادي متبادل المنفعة.
يتوافق أيضًا مع الهدف العالمي للتنمية المستدامة رقم 8 للأمم المتحدة، والذي يركز على النمو الاقتصادي المستدام والعمالة الكاملة والمنتجة والعمل اللائق للجميع.
“لقد ساعدتني فرصة العمل التي تلقيتها من خلال برنامج سبارك على أن أكون مستقلاً وأتفاعل مع المجتمع المضيف. أشعر بالأمان عندما أذهب إلى العمل ، ولدي تصريح عمل وأنا مسجلة في الضمان الاجتماعي ، “تقول رنا، عاملة في المنسوجات.
تضع سبارك العمل الكريم، الهدف الثامن للأمم المتحدة للتنمية المستدامة (العمل الكريم والنمو الاقتصادي)، في جوهر تنفيذ مشاريعها وتتبع معايير العمل التركية. يضمن البرنامج حصول كل باحث عن عمل في تركيا على حقوقه العمالية الكاملة، بما في ذلك التأمين وتصريح العمل والرواتب والضمان الاجتماعي. بحلول نهاية عام 2022، يخطط البرنامج لتحقيق 650 وظيفة، بما في ذلك 400 وظيفة بدوام كامل و 250 فرصة تدريب.